После небогатой событиями поездки на метро вы возвращаетесь к знакомой небоскребу, устремленному ввысь. SlidingTech, Inc. Вы входите в здание, показываете охраннику свой бейдж и поднимаетесь на лифте на свой этаж. Через несколько минут вы уже сидите за своим рабочим столом, перед вами загружается ноутбук, и открывается вид на город. В воздухе лениво витает аромат кофе, который по утрам заваривают сотни инженеров. Готовясь к предстоящему дню, вы открываете свою электронную почту и проверяете, не произошло ли чего-нибудь накануне вечером. Вы видите электронное письмо от Алекса и открываете его.
Привет, Лев, зайди утром ко мне в офис. Я бы хотел начать как можно скорее.
Что ж, похоже, сегодня ты пропустишь обед. Ты направляешься в офис Алекса, стучишь в дверь и заходишь внутрь.
- Лев, рад тебя видеть! - восклицает он, слишком взволнованный для утра четверга.
- Привет, Алекс. Чем я могу помочь?
"У меня здесь есть список кандидатов, людей, которых вы знаете в нашей организации, и я бы хотел, чтобы вы помогли мне разобраться с ними. Что скажете?"
Вы садитесь напротив Алекса, разглядывая большую стопку бумаг на его столе.
"Конечно, я бы с удовольствием", - отвечаете вы.
"Отлично! Давайте начнем".
Алекс протягивает вам половину стопки, толщиной около шести дюймов.
"Просмотрите каждое из этих резюме и прокомментируйте, что вы о них думаете. Спросите себя, будет ли этот человек хорошим начальником? Подойдет ли он в нашу группу руководителей? Они трудолюбивые работники? Что-то в этом роде. Вы знаете, как это делается."
Ты киваешь и принимаешься за работу, пока Алекс разбирает вторую половину стопки. Ты просматриваешь каждое резюме, делая заметки о каждом. Слишком часто меняешь работу. Слишком мало опыта. Слишком высокомерен. Слишком склонен к конфронтации. Недостаточно склонен к конфронтации. Вскоре каждая скрепленная стопка бумаг украшена красными чернилами вашей ручки. Вы кладете заполненную стопку обратно на стол Алекса и видите, что он тоже заканчивает свою.
"Итак, что вы думаете?" - спрашивает он, заканчивая делать пометки на последних листах.
- Ни один из них не подходит по многим причинам. Если ты выберешь кого-нибудь из них, они так или иначе разорят нашу группу.
Он глубокомысленно кивает, как будто уже ожидал ответа.
"Достаточно справедливо. Давайте поменяемся местами. Я буду просматривать твои записи по мере того, как буду их просматривать".
Он придвигает свою стопку к тебе, а ты придвигаешь свою к его. Процесс начинается сначала, и ты обнаруживаешь, что в основном согласен с тем, что Алекс написал на полях. Опять же, слишком мало опыта, слишком высокомерен, слишком вспыльчив и множество других проблем.
"Итак, вот в чем дело. Я должен выбрать кого-то из нашей организации на свое место. Поэтому, несмотря на проблемы, которые мы обнаружили у этих кандидатов, я должен выбрать одного. Что вы думаете?"
Вы мысленно закатываете глаза. Конечно, больше политики. И тут вас осеняет мысль. У вас есть приложение для увеличения привязанности! Теперь вы можете устанавливать свои собственные правила, а не следовать его.
"Когда вы должны выбрать?"
"У меня есть две недели. У меня остается одна неделя, чтобы ввести их в роль".
"Тогда почему бы тебе не подождать с выбором? Спешить сейчас не стоит".
Тебе нужно время. Больше времени.
"Конечно, это не повредит. Возможно, мы сможем прийти к какому-то решению после того, как немного поразмыслим".
"Хорошая идея".
На вашем лице появляется улыбка. Через две недели с помощью приложения вы станете новым директором. Ты сам в этом убедишься.
Внимание! Этот перевод, возможно, ещё не готов.
Его статус: идёт перевод
http://erolate.org/book/1191/142736
Сказали спасибо 3 читателя